IMC Career Connect permet aux recruteurs autorisés de consulter des profils candidats sélectionnés par IMC Luxembourg, d'accéder aux CV disponibles, aux calendriers de formation et aux référentiels pédagogiques associés.
Formations concernéesFinance & Contrôle de Gestion, QSE, Management et Stratégies Financières, Ressources Humaines.
Accès encadréLa consultation est réservée aux entreprises disposant d'un code transmis par IMC Luxembourg.
Mise en relationLes profils sont présentés dans le cadre d'opportunités de stage.
Accès recruteur
Entrez le code transmis par IMC Luxembourg.
Accès entreprise actif : vous pouvez ajouter des profils en favoris.
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Calendriers & référentiels
Documents utiles par formation : calendrier de formation et référentiel pédagogique.
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Retrouvez ici les profils sélectionnés par votre entreprise.
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Mentions légales & politique de confidentialité
Dernière mise à jour : 15 juin 2026. Cette notice présente les conditions d'utilisation d’IMC Career Connect et l'information relative au traitement des données personnelles des candidats.
1. Éditeur du service
Le présent service est édité par IMC Luxembourg, 85 Rue du Canal, 4051 Esch-sur-Alzette, Luxembourg. Responsable de publication : Direction IMC Luxembourg.
2. Objet de la plateforme
IMC Career Connect est un espace privé permettant à IMC Luxembourg de présenter des profils de candidats aux entreprises partenaires autorisées, dans le cadre d'opportunités de stage, d'alternance, d'emploi ou de mise en relation professionnelle.
L'accès à l'espace recruteur est réservé aux entreprises disposant d'un code d'accès transmis par IMC Luxembourg. Toute utilisation non autorisée, extraction massive, reproduction ou diffusion des données consultées est interdite.
3. Hébergement et prestataire technique
Le service est hébergé par Cloudflare, Inc., fournisseur d'infrastructure web, de services cloud et de sécurité. Cloudflare peut traiter certaines données techniques nécessaires au fonctionnement du service, notamment des journaux techniques, des adresses IP et des métadonnées de connexion.
4. Responsable du traitement
Pour les données personnelles intégrées dans la plateforme, IMC Luxembourg agit en qualité de responsable du traitement. À ce titre, IMC Luxembourg détermine les finalités du traitement, les catégories de données traitées, les profils rendus accessibles et les entreprises autorisées à consulter la plateforme.
5. Données personnelles traitées
Les données traitées peuvent inclure, selon les informations disponibles pour chaque candidat :
identité : nom et prénom du candidat ;
parcours : formation, niveau, rythme, disponibilité et localisation ;
informations professionnelles : compétences, langues, mobilité, accroche de présentation ;
coordonnées : e-mail, téléphone lorsque ces informations sont renseignées ;
document candidat : lien vers un CV hébergé sur un service externe ;
données techniques : données nécessaires à l'accès sécurisé au service, à son fonctionnement et à sa maintenance.
6. Finalités du traitement
Les données sont traitées pour les finalités suivantes :
constituer et administrer IMC Career Connect ;
présenter des profils candidats aux entreprises partenaires autorisées ;
faciliter la mise en relation entre candidats et recruteurs ;
gérer les profils actifs, archivés ou indisponibles ;
permettre aux entreprises disposant d'un code dédié de conserver une liste de profils favoris ;
assurer la sécurité, la maintenance et le bon fonctionnement technique du service.
7. Base légale
Le traitement repose sur le consentement du candidat lorsque son profil est diffusé aux entreprises partenaires. IMC Luxembourg veille à ne rendre accessible dans la plateforme que des profils pour lesquels une autorisation de diffusion a été obtenue.
Certains traitements strictement nécessaires à l'administration, à la sécurité et à la preuve du bon fonctionnement du service peuvent également reposer sur l'intérêt légitime d'IMC Luxembourg, sous réserve de ne pas porter atteinte aux droits et libertés des personnes concernées.
8. Destinataires des données
Les données sont destinées aux équipes habilitées d'IMC Luxembourg et aux entreprises partenaires disposant d'un code d'accès valide. Les entreprises partenaires accèdent uniquement aux informations nécessaires à l'étude d'une opportunité professionnelle.
Les données ne doivent pas être vendues, cédées, publiées en ligne, transmises à des tiers non autorisés ni utilisées pour une finalité étrangère au recrutement.
9. Durée de conservation
Les profils sont conservés pendant la période nécessaire au suivi des candidatures, à la mise en relation professionnelle et à la gestion de la plateforme. Lorsqu'un profil n'est plus disponible, il peut être archivé dans l'espace IMC et ne plus être affiché aux recruteurs, ou être supprimé de la base par IMC Luxembourg.
Un candidat peut demander à tout moment le retrait, l'archivage ou la suppression de son profil.
10. Droits des candidats
Conformément au RGPD, chaque candidat dispose, dans les conditions prévues par la réglementation applicable, des droits suivants :
droit d'accès aux données le concernant ;
droit de rectification des données inexactes ou incomplètes ;
droit à l'effacement des données ;
droit à la limitation du traitement ;
droit d'opposition pour des motifs légitimes ;
droit au retrait du consentement lorsque le traitement repose sur celui-ci ;
droit à la portabilité lorsque ce droit est applicable.
Ces droits peuvent être exercés en contactant directement IMC Luxembourg à l'adresse postale suivante : 85 Rue du Canal, 4051 Esch-sur-Alzette, Luxembourg.
11. Réclamation auprès de l'autorité de contrôle
Le candidat dispose également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle compétente, notamment la Commission nationale pour la protection des données (CNPD) au Luxembourg, s'il estime que le traitement de ses données personnelles n'est pas conforme à la réglementation applicable.
12. Sécurité et confidentialité
IMC Luxembourg met en oeuvre des mesures raisonnables de sécurité afin de limiter l'accès à la plateforme aux personnes autorisées : espace IMC protégé, codes recruteurs, codes entreprises et archivage des profils indisponibles.
Les utilisateurs doivent conserver leurs codes d'accès confidentiels. Toute suspicion d'accès non autorisé, de perte de code ou d'utilisation abusive doit être signalée à IMC Luxembourg.
13. Engagement des recruteurs
En accédant à la plateforme, chaque entreprise partenaire s'engage à consulter les profils uniquement pour ses besoins de recrutement, à ne pas constituer de base parallèle non autorisée, à ne pas transmettre les informations à des tiers et à supprimer les données extraites lorsqu'elles ne sont plus nécessaires.
14. Liens vers des services externes
Certains CV peuvent être accessibles via des liens externes, notamment des espaces de stockage ou de partage de documents. L'accès à ces documents peut dépendre des paramètres de confidentialité définis sur le service externe concerné.
15. Mise à jour de la notice
IMC Luxembourg peut modifier la présente notice afin de tenir compte des évolutions du service, des pratiques internes ou de la réglementation applicable. La version applicable est celle affichée sur la plateforme au moment de la consultation.